公司的发展离不开优秀员工的助力，同时员工个人的成长也需要公司提供优沃的土壤。多年来品顶集团恪守“以人为本”的企业文化，坚守尊重人才、激励人才、培养人才的原则，为员工提供了广阔的发展空间，鼓励员工不断成长实现自身价值和梦想，实现双方共同发展的目标。
陈小蓉女士自2001年加入品顶集团，从一个任职市场部文职的稚嫩青涩女孩成长为现在可以独当一面成熟干练的部门高级经理。
2001年5月入职公司任职市场部助理一职，在压力和挑战中，她积极好学，不断提升岗位技能，最终脱颖而出于2004年7月升任部门主管，完成了她职业生涯上的第一次跨越；
2005年1月因沟通能力强，管理能力突出，被晋升为客户服务部副经理，面对公司对她的又一次认可，她备受鼓舞，以更加高涨的热情投入到工作当中；
2007年6月因工作能力突出，她迎来了又一次晋升，被升任为客户服务部经理，面对数十家海外客户纷繁复杂的要求，她深知责任重大，更加积极主动学习了解公司产品及其工艺流程等信息，带领自己的团队为公司从接单到出货打开一条更加顺畅的沟通之路；
2011年7月，基于多年来积累的丰富工作经验和优秀的工作表现，她迎来了又一次华丽蜕变，被升任为客户服务部高级经理，她对所带领的团队秉持了公司一路以来的“以人为本，共同发展”的理念，鼓励大家互相学习，共同进步，打造了一只团结高效的优秀团队，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
怀着对公司强烈的归属感、认同感，她用自己的青春与汗水、执着与努力，一步步向前迈进，她的成长之路充满了挑战与机遇。她的职业发展经历告诉我们，在一个有着良好企业文化的公司里，只要勇于担当、主动学习、不断进取，就能在职业生涯中书写属于自己的精彩篇章。
