公司的發展離不開優秀員工的助力，同時員工個人的成長也需要公司提供優沃的土壤。多年來品頂集團恪守「以人為本」的企業文化，堅守尊重人才、激勵人才、培養人才的原則，為員工提供了廣闊的發展空間，鼓勵員工不斷成長實現自身價值和夢想，實現雙方共同發展的目標。
陳小蓉女士自2001年加入品頂集團，從一個任職市場部文職的稚嫩青澀女孩成長為現在可以獨當一面成熟幹練的部門高級經理。
2001年5月入職公司任職市場部助理一職，在壓力和挑戰中，她積極好學，不斷提升崗位技能，最終脫穎而出於2004年7月升任部門主管，完成了她職業生涯上的第一次跨越；
2005年1月因溝通能力強，管理能力突出，被晉升為客戶服務部副經理，面對公司對她的又一次認可，她備受鼓舞，以更加高漲的熱情投入到工作當中；
2007年6月因工作能力突出，她迎來了又一次晉升，被升任為客戶服務部經理，面對數十家海外客戶紛繁複雜的要求，她深知責任重大，更加積極主動學習了解公司產品及其工藝流程等信息，帶領自己的團隊為公司從接單到出貨打開一條更加順暢的溝通之路；
2011年7月，基於多年來積累的豐富工作經驗和優秀的工作表現，她迎來了又一次華麗蛻變，被升任為客戶服務部高級經理，她對所帶領的團隊秉持了公司一路以來的“以人為本，共同發展”的理念，鼓勵大家互相學習，共同進步，打造了一隻團結的優秀團隊，為公司的長遠發展打下了。
懷著對公司強烈的歸屬感、認同感，她用自己的青春與汗水、執著與努力，一步步向前邁進，她的成長之路充滿了挑戰與機遇。她的職涯發展經驗告訴我們，在一個有著良好企業文化的公司裡，只要勇於擔當、主動學習、不斷進取，就能在職涯中書寫屬於自己的精彩篇章。
